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GlasfaserPlus“ ist nicht nur unser Name, sondern auch unsere Mission: Wir digitalisieren den ländlichen Raum in Deutschland mit schnellem und zuverlässigem Internet durch ein großes Plus von Glasfaseranschlüssen! Durch den zusätzlichen FTTH Ausbau trägt die GlasfaserPlus dazu bei, Menschen zusammenzubringen, wirtschaftliche Innovationen voranzutreiben und die Unterschiede der Digitalisierung zwischen Stadt und Land zu reduzieren. In den nächsten Jahren werden wir über 4 Millionen Haushalte mit Glasfaseranschlüssen versorgen.​​​​


Aufgaben

In der Zusammenarbeit zwischen der Deutschen Telekom und der GlasfaserPlus ist die Kooperation zum Ausbau unserer Gebiete von besonderer Bedeutung. Als Rolloutmanager „Telekom“ trägst Du für die Verantwortung für die erfolgreiche Steuerung der niederlassungsübergreifenden Rolloutsteuerung.

Du behältst Kennzahlen und Fortschritt im Überblick, erkennst kritische Abweichungen und gehst klar und wertschätzend mit den entsprechenden Ansprechpartnern in den Austausch. Damit bist du ein wichtiger Pfeiler für die Zielerreichung der GlasfaserPlus im privatwirtschaftlichen und ganz besonders auch im geförderten Ausbau („Mehr Breitband für Deutschland“).

Du hast alle Meilensteine des Ausbauprogrammes im Blick. Dabei beachtest du die Struktur der Telekom auf Basis „Gesamt“ – „Niederlassung“ – „Produktionsbetrieb“ und stellst sicher, dass die vorgesehenen Informationen geteilt werden und adäquat realisiert oder Risiken mitigiert werden. Du berichtest effizient an die Management-Ebene der GlasfaserPlus und gehst mit klarem Selbstverständnis in die entsprechenden Gespräche auf operativer und Management-Ebene der Telekom.


Profil

  • einschlägige Berufserfahrung als Programmmanager, Teamleiter (m/w/d) oder in vergleichbaren Positionen
  • Know-how und Erfahrung im Umgang  mit komplexen (Konzern-)Strukturen
  • Kenntnisse im Projektmanagement von FTTH Projekten in allen Ausbauphasen
  • Berufserfahrung als Bauleiter (m/w/d) von Vorteil sowie Erfahrung im geförderten Ausbau
  • kaufmännische und vertragsrelevante Kenntnisse und Erfahrungen
  • ausgeprägte, analytische Denkweise
  • die Fähigkeit Zusammenhänge zu erkennen, andere Perspektiven einzunehmen und Lösungsansätze für Probleme zu entwickeln
  • Geschick in der Deeskalation und konstruktiven Auflösung von Konfliktsituationen
  • gute kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
  • verhandlungssichere Deutsch und Englisch Kenntnisse
  • Spaß daran Projekte im Team zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen


Wir bieten

  • spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
  • ein nettes und kollegiales Team, die dir im Onboarding und darüber hinaus jederzeit zur Seite stehen
  • zwei Home Office Tage pro Woche sind bei uns Standard und sollte mal mehr Home Office nötig sein, finden wir auch hier unbürokratische Lösungen
  • ein Loftbüro mit Tischtennis-Platte, gesunden Snacks und immer gut gefülltem Getränkekühlschrank
  • ein attraktives Gehalt, plus 5% deines Gehalts on top für Benefits deiner Wahl: Auto, JobRad, Urlaubstage, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Altersvorsorge oder Auszahlung
  • 30 Tage Urlaub - plus Heiligabend und Silvester frei
  • Mitarbeiterevents: Segeln, Kochen, Escape Room u.v.m.
  • wir leben von unseren Kollegen*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht)