In der Caritas Pflege Zuhause Gänserndorf begleiten wir Menschen in ihrem vertrauten Zuhause mit praktischer Unterstützung, Verlässlichkeit und persönlicher Zuwendung. Unser Team ist in der Region unterwegs und unterstützt dort, wo Menschen im Alltag Hilfe, Sicherheit und Orientierung brauchen.
Wir freuen uns auf Bewerbungen als Heimhelfer*in von Menschen, die gerne mobil arbeiten, aufmerksam begleiten und mit Sorgfalt, Respekt und einem guten Blick für individuelle Bedürfnisse unterstützen.

30 Wochenstunden, ab sofort

Unterstützung betreuungsbedürftiger Menschen in der Haushaltsführung und bei den Aktivitäten des täglichen Lebens in deren gewohnter Umgebung

• In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als Heimhelfer*in
• Führerschein B
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Die für den Arbeitsplatz erforderliche Impfung (HepB) ist Voraussetzung oder muss nachgeholt werden

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket
• Dienstauto: ab 20 Wochenstunden gibt es die Möglichkeit eines sehr gut ausgestatteten Dienstwagens für berufliche und uneingeschränkte private Nutzung in der Freizeit mit nur geringem Selbstbehalt
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Gehalt inkl. SEG-Zulage je nach Berufserfahrung für 30 Wochenstunden von € 2.163,52 bis € 2.368,33 brutto zzgl. aliquotem Pflegezuschuss.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.