Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.
Dadurch schafft Talentra ein Ökosystem für Kandidaten (w/m/x) und Unternehmen, indem mit Begeisterung Talente (w/m/x) entfaltet werden. Talentra arbeitet digital, nutzt sinnvoll technische Möglichkeiten und gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft. #talentsatwork

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen und betreibt ein österreichweites Netzwerk an modernen Retail-Standorten. Im Zuge der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit fundierter Retail-Expertise, unternehmerischem Denken und dem Potenzial, künftig Führungsverantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines österreichweiten Retail-Netzwerks
• Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
• Betreuung und Weiterentwicklung von Franchise-Partner:innen sowie Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit hoher Eigenverantwortung
• Umsetzung strategischer Initiativen zur Steigerung von Umsatz, Profitabilität und operativer Exzellenz
• Koordination bereichsübergreifender Projekte gemeinsam mit internen und externen Ansprechpartner:innen
• Sicherstellung einer hohen Qualitäts- und Servicestandards an den betreuten Standorten
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 50 %) zur persönlichen Betreuung des Retail-Netzwerks

Qualifikationen Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

• Dich erwartet ein internationales Unternehmensumfeld, in dem Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und nachhaltige Weiterentwicklung einen hohen Stellenwert haben.
• Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Veränderungen aktiv vorantreibt und sich langfristig in Richtung Führungsfunktion entwickeln möchte.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 7 Jahre und mehr) in einer vergleichbaren Position im Retail- oder Filialumfeld
• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Erfahrung mit filialisierten Handelsstrukturen oder auch Franchise-Systemen
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung mit Profit-&-Loss-Verantwortung
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Resilienz und Entscheidungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-, CRM- oder BI-Erfahrung von Vorteil
• Führerschein B sowie Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

Wir bieten

• Mindestgehalt laut Kollektivvertrag ab € 5.100,- brutto pro Monat; eine deutliche Überzahlung entsprechend Deiner Qualifikation und Berufserfahrung ist selbstverständlich möglich
• Verantwortungsvolle Senior-Position mit langfristiger Entwicklungsperspektive
• Mitarbeit in einem international erfolgreichen Unternehmen mit hoher Marktbedeutung
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
• Dienstwagen für die Reisetätigkeit
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Sozialleistungen

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