Das Haus St. Barbara im 23. Bezirk liegt im Grünen und ist mit der U6 sehr gut erreichbar. Pflegewohnen, ein abwechslungsreicher Alltag und das stationäre Caritas Hospiz befinden sich hier unter einem Dach. Dadurch entsteht ein fachlich vielseitiges Umfeld mit unterschiedlichen Pflegesituationen, Berufsgruppen und Perspektiven.
Im Haus St. Barbara arbeiten Kolleg*innen aus allen Kontinenten zusammen. Unterschiedliche Erfahrungen, Sprachen und kulturelle Hintergründe gehören zum Arbeitsalltag. Man unterstützt einander, spricht Themen offen an und entwickelt Lösungen gemeinsam. Als Pflegeexpert*in bringen Sie fachliche Orientierung in komplexe Situationen, fördern den Wissenstransfer im Team und verbinden Pflegepraxis, wissenschaftliche Erkenntnisse und Qualitätsentwicklung. Wir freuen uns auf Bewerber*innen, die gerne gestalten, Wissen teilen und ihre Expertise in ein offenes und kollegiales Umfeld einbringen möchten.

• Fachliche Fallverantwortung: Beratung und Unterstützung der Kolleg*innen in komplexen Pflege- und Betreuungssituationen
• Fallarbeit und fachliche Entwicklung: Initiierung, Organisation und Leitung von Fallbesprechungen, Fortbildungen und Fachteams sowie Erkennen von Fortbildungsbedarf
• Beratung und Anleitung: Schulung und fachliche Begleitung von Kolleg*innen, neuen Mitarbeiter*innen, Praktikant*innen und Auszubildenden sowie Beratung von Bewohner*innen und An- und Zugehörigen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Teilnahme an ärztlichen Visiten und interdisziplinären Besprechungen sowie Austausch mit Therapeut*innen und Expert*innen anderer Fachrichtungen
• Wissenschaft und Forschung: Wissenschaftliche Bearbeitung von Praxisfällen sowie Durchführung, Dokumentation und Veröffentlichung von Forschungsprojekten
• Qualitätsentwicklung: Entwicklung und Implementierung von Leitlinien, Standards, Behandlungspfaden, Konzepten und qualitätssichernden Maßnahmen
• Evaluation: Erfassung und Auswertung definierter Daten, Überprüfung der praktischen Umsetzung und Erarbeitung konkreter Entscheidungsvorschläge
• Projektarbeit: Fachliche Begleitung hausinterner und hausübergreifender Projekte und Arbeitsgruppen
• Fachkommunikation: Erstellung von Beratungsmaterialien, Berichten und Stellungnahmen
• Vernetzung: Teilnahme an Kongressen sowie fachlicher Austausch mit anderen Organisationen und externen Expert*innen

Dein Profil

• Qualifikation: In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie aufrechte Eintragung im Gesundheitsberuferegister
• Wünschenswerte Zusatzqualifikation: Studium der Pflegewissenschaft/Advanced Nursing Practice Masterstudium und/oder einschlägige Weiterbildung im Bereich Qualitäts- und Projektmanagement
• Qualitätsmanagement und Pflegeprozess: Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, beispielsweise mit E-Qalin oder NQZ, sowie fundiertes Pflegeprozesswissen
• Wissenschaftliches Arbeiten: Kenntnisse in der wissenschaftlichen Bearbeitung pflegefachlicher Fragestellungen und in der verständlichen Aufbereitung fachlicher Inhalte
• Beratung und Wissensvermittlung: Freude an der fachlichen Begleitung von Kolleg*innen sowie an Schulungen, Fallbesprechungen und der Anleitung von Auszubildenden
• Digitale Kompetenz: Hohe EDV-Affinität, sehr gute Kenntnisse in MS Office und Bereitschaft, sich in interne Anwendungen einzuarbeiten
• Arbeitsweise: Eigenverantwortung, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und ein strukturierter Zugang zu komplexen Themen
• Zusammenarbeit: Konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen sowie Flexibilität und Teamgeist
• Weiterentwicklung: Bereitschaft zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen und zur aktiven Mitarbeit an fachlichen Entwicklungsthemen

20 Wochenstunden bis Vollzeit, ab sofort

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Gehalt & Einstufung:

Die Entlohnung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag (KV für Beschäftigte und Lehrlinge karitativer Arbeitgeber*innen). Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe III/1 bis III/6 inkl. aliquoter Verwendungszulage bei entsprechender Zusatzausbildung.

Bruttogehalt im Detail:

• Für 25 Wochenstunden: von € 2.392,72 bis 2.727,45 brutto/Monat inkl. aliquoter Verwendungszulage von € 364,86 brutto mtl.
• Für Vollzeit (je nach Modell 37 oder 38 Wochenstunden): von € 3.541,22 bis € 4.145,72 brutto/Monat inkl. aliquoter Verwendungszulage von € 540,00 brutto mtl.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.