GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Grafikdesigner / Mediengestalter (m/w/d)
zunächst befristet auf 2 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung

• Unterstützung bei der Gestaltung von interner und externer Kommunikation
• Konzeptionelle und kreative Gestaltung von Marketing-Unterlagen (Print und online) für unsere GOLDBECK-Service-Einheiten
• Enge Zusammenarbeit mit unseren externen Agenturen
• Operative Umsetzung von verschiedenen Kommunikationsmitteln (Newsletter, Banner, Plakate, Aufsteller, Beschilderung, Werbemittel u. v. m)
• Bildbearbeitung, Retuschen und Farbkorrekturen
• Aufbereitung von Infografiken, Länderkarten etc.
• Unterstützung bei der Druckabwicklung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Grafikdesign / visuelle Kommunikation / Kommunikationsdesign bzw. vergleichbare Qualifikation oder eine Ausbildung im Bereich Grafik / Design / Mediengestaltung
• Mehrjährige Berufserfahrung (Agentur oder Corporate)
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit der Adobe Creative Cloud und MS Office
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit in Verbindung mit schneller Auffassungsgabe
• Hohe Eigeninitiative, Kreativität und Lösungsorientierung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.