In dieser verantwortungsvollen Doppelfunktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der städtebaulichen Entwicklung und der Immobilienstrategie unserer Kommune:

• Leitung des Fachbereichs „Stadtentwicklung und Gebäude“ mit strategischer Steuerung von Bauprojekten, Stadtentwicklungsprozessen und Gebäudemanagement
• Führung der Fachgruppe „Stadtplanung und Liegenschaften“ mit dem Fokus auf Flächenentwicklung und Flächenaktivierung, Bauleitplanung, Bauordnung und Grundstücksmanagement
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur nachhaltigen Stadtentwicklung – vom Flächennutzungsplan bis zur Quartiersplanung
• Koordination interdisziplinärer Projektteams und enge Zusammenarbeit mit Politik, Verwaltung und externen Partnern
• Mitwirkung bei der Regionalentwicklung und in internationalen, grenzüberschreitenden Initiativen des Dreilands wie z.B. AggloBasel

Sie bringen neben der Leidenschaft für urbane Zukunftsfragen auch Fachkompetenz mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Stadtplanung, Architektur, Geografie, Raum- und Umweltplanung oder einem vergleichbaren Bereich
• Führungserfahrung und projektbezogene Leitungstätigkeiten, vorzugsweise in kommunalen Strukturen
• Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie im kommunalen Liegenschaftsmanagement
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für politische Prozesse
• Innovationsfreude, strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Schreibtisch mit Aussicht:

• Eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung auf die Stadtentwicklung
• Ein engagiertes Team, das gemeinsam an zukunftsweisenden Projekten arbeitet
• eine angemessene funktions- und erfahrungsbezogene Vergütung nach TVÖD
• betriebliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse
• Unterstützung zu Fahrtkosten in Form von Tankgutscheinen, Jobticket oder der DeutschlandCard
• JobRad Angebote
• Gesundheitsangebote im Zusammenhang mit Hansefit
• Möglichkeit der privaten Zusatzkrankenversicherung
• Kinderbetruungszuschuss für Kinder bis zur Vollendung des 3. Lebensjahr
• eine individuelle Personalentwicklung
• ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• ein engagiertes, motiviertes und kollegiales Team
• viele weitere arbeitnehmerfreundliche Regelungen im Rahmen des TVÖD

Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen der Technische Beigeordnete, Herr Thomas Schmitz unter Tel.07622/396-187 / Mail: t.schmitz@schopfheim.de gerne zur Verfügung.

Bei personalrechtlichen Fragen können Sie sich gerne an Personal und Service, Frau Denise Ruthenbeck, Tel. 07622/396-189 /Mail: d.ruthenbeck@schopfheim.de wenden.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Karriereportal unter www.schopfheim.de/karriere