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Die Direktion München für die Sparte Facility Management am Arbeits­ort Pullach zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:

Anlagen­mechanikerin /
Anlagen­mechaniker (w/m/d)

(Entgelt­gruppe 6 TVöD Bund/​Besoldungs­gruppe A 6 BBesG, Kennung: MCFM 1599 17, Stellen‑ID 1484625)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäfts­bereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundes­polizei, der Bundeswehr oder der Bundes­anstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Über­nahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Für den Einsatz am Standort Pullach wird eine positiv abgeschlossene „Erweiterte Sicherheits­überprüfung mit Sicherheits­ermittlungen – Ü 3“ (§ 10 des Sicherheits­überprüfungs­gesetzes des Bundes [SÜG]) vorausgesetzt.


Aufgaben

Instand­haltung und Bedienung von Anlagen der Gebäude- und Betriebs­technik, u. a.

  • Rohrleitungen und Bauteile von Ver- und Entsorgungs­anlagen montieren (bzw. demontieren)
  • Mess-, Steuer- und Regelungs­systeme, Sicherheits- und Überwachungs­einrichtungen wie Absperr-, Regel­ventile, Temperatur­fühler, Druckmess­geräte installieren, einstellen und prüfen
  • Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Warmwasser- und Wasser­aufbereitungs-, Brennstoff­versorgungs- und andere Energie­gewinnungs­anlagen anschließen und einstellen
  • Versorgungs­technische Anlagen und Systeme in Betrieb nehmen, an den Nutzer übergeben und in die Bedienung einweisen
  • Versorgungs­technische Anlagen warten und instand setzen (z. B. Funktionen prüfen, Bauteile kontrollieren, Störungen/​​Mängel/​​Defekte beseitigen, Einstellwerte von Mess-, Steuerungs- und Regelungs­geräten überprüfen)
  • Arbeits­abläufe planen und vorbereiten
  • Arbeits­ergebnisse kontrollieren und beurteilen, Maßnahmen zur Qualitäts­sicherung durchführen
  • Fremdfirmen­management

Profil

Qualifikation:

  • Abgeschlossene Berufs­ausbildung als Anlagen­mechaniker/in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder als Sanitär- und Heizungs­installateur/in

Fachkompetenzen:

  • Einschlägige Berufs­erfahrung von Vorteil
  • Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen für die zu betreuenden Anlagen
  • Schweißtechnik­kenntnisse sind von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit Messgeräten ist von Vorteil
  • Anwender­kenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) sind von Vorteil

Weitere Anforderungen:

  • Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienst­reisen (auch als Selbstfahrer/in)
  • Bereitschaft zur Teilnahme an der 24-h-Rufbereitschaft
  • Höhen­tauglichkeit ist von Vorteil
  • Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeits­weise
  • Gutes Organisations­geschick
  • Gute Auffassungs­gabe
  • Eigen­initiative
  • Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
  • Gute Kommunikations­fähigkeit
  • Kunden‑​/​adressaten­orientiertes Verhalten
  • Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
  • Gutes Urteils­vermögen

Wir bieten
  • Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Alters­versorgung
  • Verkehrsgünstige Lage
  • Umfangreiche Fortbildungs­angebote
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
  • Kostenfreie Park­möglich­keiten
  • Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
  • Für den Arbeits­platz wird eine außertarifliche Zulage von monatlich 150 € brutto gewährt
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